Do your life's best work to
make the world a safer place.
Regional Sales Manager RSM Central Europe (all genders)
Maritime
- Wien
- FREQUENTIS AG
- Vollzeit
Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-How und langjähriger Erfahrung.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die bestehende Projekte betreut und neue Projekte an Land zieht, um die weitere Geschäftsentwicklung professionell voranzutreiben.
Aufgaben
- Koordination regionaler Vertriebsaktivitäten:Ausbau des Bestandsgeschäfts und Neukundengewinnung
- Anleitung von Offer Teams: Steuerung in Ausschreibungsprojekten inkl. vertrieblichem Feedback
- Implementierung Business Development Aktivitäten: Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für die Maritime Business Unit; Betreuung lokaler Partner:innen, Agent:innen und Consultants
- Eventteilnahme: Präsenz auf Messen, Konferenzen und Branchenevents
- Durchführung von Präsentationen bei Kund:innen, auf Veranstaltungen und online
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH) im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im lösungsorientierten Vertrieb (präferiert im Softwarevertrieb)
- Kundenorientiert, kommunikationsstark, selbstständig
- Teamplayer:in mit Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich, gute Deutschkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft von ca.30%
- Kenntnisse im Bereich Maritime sind von Vorteil
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.781 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
Frequentis Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
- VERTRAUENSARBEITSZEIT
- BETRIEBSRESTAURANT
- HOME OFFICE
- MODERNES IT-EQUIPMENT
- MENTORING PROGRAMM
- AUS- UND WEITERBILDUNG
- FITNESS & CO
Lisa Schirmbrand
Human Resources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com
Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.