Vertriebsleiter:in Privatkundengeschäft

• Perg
• Vollzeit oder Teilzeit
• ab sofort

ÜBER UNS

Raiffeisen Perg ist eine erfolgreiche Genossenschaftsbank in der Region und steht für Vertrauen, Sicherheit und Nähe zu unseren Kund:innen. Mit einer starken Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Privatkund:innen bieten wir maßgeschneiderte Finanzlösungen und erstklassigen Service.

Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit, echtem Teamzusammenhalt und einer positiven, zukunftsorientierten Grundhaltung - Veränderungen begreifen wir als Chance zur Weiterentwicklung.

Für eine ambitionierte und vertriebsstarke Führungspersönlichkeit ergibt sich daraus eine vielversprechende Perspektive mit Gestaltungsspielraum.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Vertriebsstrategie planen, entwickeln und umsetzen: Sie gestalten die strategische Ausrichtung und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung von Marktentwicklungen und Zukunftstrends.
• Vertriebsziele steuern: Sie verantworten die Zielerreichung und setzen gezielte Maßnahmen zur Leistungssteigerung.
• Vertriebsaktivitäten koordinieren: Sie planen und führen Vertriebskampagnen durch, stärken die Marktposition und gewinnen neue Kund:innen.
• Führung und Coaching: Sie leiten und entwickeln das Vertriebsteam, führen Zielvereinbarungsgespräche mit den Vertriebs-Führungskräften und coachen die Verbundleiter:innen, die Leitung Wohnbau und Jugend.
• Vertriebscontrolling und Qualitätssicherung: Sie übernehmen das Vertriebscontrolling, berichten an den Vorstand und sichern ein hohes Qualitätsniveau des Vertriebsteams.

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb einer Bank
• Ausgeprägte Führungs- und Coachingfähigkeiten
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, Markttrends zu erkennen und zu nutzen
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsvermögen

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit, die Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten und umzusetzen
• Ein motiviertes und engagiertes Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen sowie ein Dienstauto

Wir bieten ein marktkonformes Vergütungspaket mit attraktiven Sozialleistungen. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt EUR 90.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Die tatsächliche Bezahlung entspricht Ihrer jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung.

• Aus- und Weiterbildung
  Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge von morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge
  Bei Ski- und Sportausflügen oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Kulturangebote
  Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte
  Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Judith Stadler, Tel.: +43 7262 57474 48274, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

NICHT DER RICHTIGE JOB?

Hier finden Sie alle Jobs der oberösterreichischen Raiffeisenbanken: rb-jobs.raiffeisen-ooe.at/Jobs Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!
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