Pre-Sales Manager für SaaS Lösungen (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen Pre-Sales Manager (w/m/d) mit Begeisterung und ersten Erfahrungen im professionellen Cold-Calling in der IT/ SW-Branche, um die Präsenz bei Kunden im DACH-Raum weiter auszubauen.

Bewerbung:
per Mail an office@techsearch.at

Referenznummer:
115013-SPKA

Ansprechperson:
Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als Sales Manager (w/m/d) im Pre-Sales sind Sie für die Identifikation von Neukunden im DACH Raum und die Umsetzung von Pre-Sales Maßnahmen zuständig. Dabei fokussieren Sie v.a. auf Cold-Calls, LinkedIn- und E-Mail-Kampagnen, wobei Sie mit professionellen Prospecting-Methoden und automatisierten Tools arbeiten.

Ihr Ziel ist es, qualifizierte Leads zu definieren und den Kunden-Need zu erfassen und damit das Sales-Team zu unterstützen.

Was wir Ihnen bieten

• Sie werden Teil eines wachsenden, international ausgerichteten Tech-Unternehmens mit Schwerpunkt im Bereich Semantic AI und Natural Language Unterstanding (NLU).
• Es erwartet Sie eine aufstrebende, vielseitige und dynamische Branche und ein Unternehmensumfeld, das durch Offenheit, Motivation und Wachstum geprägt ist.
• Eigenverantwortung, Lösungs- und Leistungsorientierung kennzeichnen das Miteinander in den Teams des ca. 22 Personen großen Unternehmens.
• Flache Strukturen fördern die kurzen und transparenten Kommunikations- und Entscheidungswege und ermöglichen, sich in das rasche Wachstum einzubringen und mitzugestalten.
• Sie haben die Chance, sich als Pre-Sales Manager (w/m/d) am Aufbau der Präsenz im DACH-Raum einzubringen und einen maßgeblichen Beitrag fürs Business Development zu leisten.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit einer Homeoffice-Vereinbarung im Ausmaß von bis zu 40%, top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Zentrum von Wien sind selbstverständlich.
• Weiterbildungen werden im Sinne einer langfristigen Zusammenarbeit gefördert und gefordert, wodurch sich diese Jobmöglich auch ideal für Personen auf Junior-Level eignet.
• Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
• Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung bei einem Jahreszielgehalt von 40.000 bis 60.000 EUR, wobei ein variabler Anteil von mindestens 30% gegeben ist.
• Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
• Dienstort: Wien

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung an einer AHS/ BHS oder Universität/ FH mit Schwerpunkt idealerweise im Sales/ Vertrieb, CRM, Marketing o.Ä.
• Leidenschaft und Begeisterung für Themen rund um Pre-Sales, Prospecting und Cold-Calling
• Erste einschlägige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf SaaS oder einen proven Track-Record in einer ähnlichen Rolle
• Gute Kenntnisse und zumindest erste Erfahrung in der Arbeit mit professionellen CRM-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Persönlich sind Sie

• kommunikationsstark und empathisch, um klar zu kommunizieren und zuzuhören
• strukturiert und prozessorientiert, wodurch es Ihnen leichtfällt, sich als Teamplayer (w/m/d) einzubringen
• aktiv, initiativ und ehrgeizig, um motiviert und zielfokussiert zu arbeiten
• stressresistent und belastbar, wodurch es Ihnen gelingt, Durchhaltevermögen zu beweisen