(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

Teamleitung* Verkaufsinnendienst

Wels | Vollzeit | Product Management, Marketing, Sales | Avenarius-Agro | JR-11232

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten

• Führung und Weiterentwicklung eines gut eingespielten, 9-köpfigen Verkaufsinnendienst-Teams am Standort Wels
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer Abläufe mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und Digitalisierung
• Erstellung und Analyse von Verkaufskennzahlen und Berichten als Grundlage für die Vertriebssteuerung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst, um Kundennähe und Betreuungseffizienz weiter zu stärken sowie Wachstum und Marktdurchdringung zu unterstützen
• Aktive Abstimmung mit wichtigen Schnittstellen, insbesondere Supply Chain

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (betriebswirtschaftliches Studium bzw. Affinität ist von Vorteil)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Branchenkenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit SAP/ERP- und CRM-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Freude daran, Menschen zu führen, zu motivieren und gemeinsam weiterzuentwickeln
• Selbstsicheres, verbindliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Worauf du dich bei uns freuen kannst

Bei uns übernimmst du nicht einfach eine bestehende Führungsfunktion, sondern bekommst die Möglichkeit, dein Team und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aktiv weiterzuentwickeln.

• Ein erfahrenes Team mit starkem Zusammenhalt
• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und eine gelebte Home-Office-Regelung
• Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen sowie deinen direkten Vorgesetzten, insbesondere in der Einarbeitung
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Täglicher Essenszuschuss
• Gut erreichbarer Arbeitsplatz in Wels

Gehalt

Das Jahresbruttogehalt im Kollektivvertrag Chemische Industrie beträgt mindestens EUR 60.000,00 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 60.000 EUR jährlich

Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Wels

Berufsfelder: Führung, Management, Verkauf, Kundenbetreuung

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: SYNTHESA Chemie Gesellschaft m.b.H.

Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen

Standorte: Perg, Wien, Klagenfurt am Wörthersee, Gratkorn, Kematen in Tirol, Wels

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Wels

Erforderliche Kenntnisse

• Zahlenverständnis
• MS Office
• SAP & ERP- und CRM-Systeme

Nice-To-Have Kenntnisse

• Branchenkenntnisse

Erforderliche Ausbildung

• kaufmännische Ausbildung

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
  Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.
• Kinderbetreuung
  Beruf und Kinderbetreung kann für Familien im Sommer oft herausfordernd sein, daher bieten wir für drei Wochen ein professionell betreutes Sommerprogramm an. Kindern von 4 bis 11 Jahren wird garantiert nicht langweilig - wir veranstalten Ausflüge, Sport, Basteln und weitere abwechslungsreiche Aktivitäten, samt Verpflegung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Unser Gleitzeit-Modell bietet daher eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
• Home Office
  Mit unserer Home Office Regelung kann außerdem bis zu 40% von Zuhause aus gearbeitet werden.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Mit verschiedensten Gesundheitsmaßnahmen sorgen wir für körperliches Wohlbefinden, so gibt es unter anderem Massagen im Betrieb und frisches Obst. Durch unseren Betriebsarzt werden unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt. Das Angebot beinhaltet u.A. Grippeimpfungen, ergonomische Untersuchungen und regelmäßige Sprechstunden. Die Möglichkeit psychologische Unterstüzung in Anspruch zu nehmen, rundet unser Angebot ab.
• Team-Events
  Bei unseren Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Betriebsfesten und Events, wie Schitag oder Sommerfest, bietet sich die Gelegenheit, Erfolge zusammen zu feiern. Gemeinschaftsgefühl und Teamwork werden durch Teambuilding Events und Betriebsausflüge gefördert.
• Personalvergünstigungen
  Je nach Lebenssituation können sich unsere Mitarbeiter:innen über diverse Zusatzleistungen freuen: bei ihrer Hochzeit, der Geburt eines Kindes oder beim Firmenjubiläum.
• Personalprämien
  Außerdem können, über unseren Betriebsrat, Gutscheine und Vergünstigungen bezogen werden. Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Dann kannst du dich dank unseres Bonusprogramms über eine Prämie freuen.
• Zusatzversicherungen
  Für alle Mitarbeiter:innen wird eine ermäßigte Gruppen-Krankenversicherung angeboten.

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite
  Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
• Schritt 2: Wir sichten deine Unterlagen
  Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team") prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
• Schritt 3: Wir lernen uns kennen
  In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
• Schritt 4: Wir tauchen tiefer ein
  Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
• Schritt 5: Wir machen dir ein Angebot
  Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Referenznummer: JR-11232

Ansprechperson

Katrin Riegler
HR Business Partner
+43(0)7262 560