karriere.at/jobs/10035883

Filialleiterin (m/w/d)

Innsbruck, Kaufhaus Tyrol | 38,5 Stunden | Innsbruck

Über den Job

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt

ab 2.535 EUR monatlich

Positionsebene

Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell

On-site

Dienstort

Innsbruck

Berufsfelder

Führung, Management, Verkauf, Kundenbetreuung

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber

Hunkemöller

Mitarbeiter*innenanzahl

2501 - 10000 Mitarbeiter*innen

Standorte

Gelsenkirchen

Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Unsere Werte Light-hearted, Authentic, Curious und Empowering stehen für ein offenes, ehrliches und positives Miteinander, in dem Neugier, Vertrauen und persönliches Wachstum gefördert werden. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Wir bieten Dir aufregende Karrieremöglichkeiten als Filialleiter / Store Manager, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mindestens 32 Stunden/Woche).

Deine Aufgaben:

• Leitung Deiner Filiale im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und -Standards
• Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse
• Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung
• Verantwortung für den Verkaufserfolg sowie die Analyse der Kennzahlen Deines Stores
• Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams
• Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf

Dein Profil:

• Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamorientierung
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten einschließlich an Wochenenden und zu Abendzeiten
• Sicherer Umgang bzw. Erfahrung mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1-Niveau)
• Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends
• Du bist mindestens 18 Jahre alt

Wir bieten Dir:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
• Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken
• Lease-a-Bike Angebot
• Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy" - unserer digitalen Lernplattform
• Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Innsbruck

Erforderliche Kenntnisse

• Führungskompetenz

Erforderliche Sprachen

• Deutsch B1

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Innsbruck

Erforderliche Kenntnisse

• Führungskompetenz

Erforderliche Sprachen

• Deutsch B1

Gehalt

Angemessene Bezahlung - KV-Mindestgehalt ab 2.535,00EUR (Vollzeit), Überbezahlung je nach Qualifikation möglich

KV Mindestgehalt 2.535 EUR

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden

Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden

Personalvergünstigungen

25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment | Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken

25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment | Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken

Aus- und Weiterbildung

Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy" - unserer digitalen Lernplattform | Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy" - unserer digitalen Lernplattform | Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

Jobrad

Lease-a-Bike Angebot

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Flexible Arbeitszeiten

Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden

Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden

Personalvergünstigungen

25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment | Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken

25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment | Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken

Aus- und Weiterbildung

Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy" - unserer digitalen Lernplattform | Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

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Jobrad

Lease-a-Bike Angebot

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Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

Schritt 1

ONLINE BEWERBUNG

Schick uns deine Bewerbung! Unser Tipp: Kein Motivationsschreiben nötig - wir haben etwas viel Besseres für dich - sieh dir Schritt 2 an!

Schritt 2

WHATSAPP-NACHRICHT ODER ANRUF VON BOWY

WhatsApp-Nachricht oder Anruf von Bowy

Schritt 3

GAME-BASED ASSESSMENT

Du erhältst eine Einladung zu einem spielbasierten Assessment. Dieses Verfahren unterstützt uns dabei, deine Kompetenzen, deinen Arbeitsstil und dein Entwicklungspotenzial objektiv einzuschätzen.

Schritt 4

LIVE INTERVIEW(S)

Erhalte eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch mit uns.

Schritt 5

ANGEBOT

Sichere dir deinen Traumjob bei uns!

Schritt 6

EINSTELLUNG

Willkommen bei Hunkemöller - Du unterschreibst deinen digitalen Vertrag und bist bereit, loszulegen!

Schritt 7

ONBOARDING- & ENTWICKLUNGSREISE

Starte deine Karriere - beginne mit unserem Onboarding und entwickle deine Talente weiter.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles!

Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und relevanten Arbeitszeugnissen über das Online-Formular auf jobs.hunkemoller.de hoch. Teile uns bitte ebenfalls Deine verfügbaren Wochenstunden sowie Deine Gehaltsvorstellungen mit.

Der erste Schritt im Prozess erfolgt über Bowy, unseren KI‑Chatbot, der dich via WhatsApp kontaktiert und einige Basisinformationen mit dir abstimmt. Zusätzlich erwarten dich kurze, spielerische Tests zu bestimmten Fähigkeiten.

Alle Daten werden DSGVO‑konform verarbeitet und ausschließlich für den Bewerbungsprozess genutzt. Bei Fragen sind wir gerne für dich da.

"Die Retail-Abteilung ist das Herzstück der Organisation. Sie unterstützt und motiviert unsere Mitarbeiter in den Stores, damit sie das Kundenerlebnis auf ein neues Level heben können."
Eduard van Santen
Chief Retail Officer
Erfahre mehr über unseren Vorstand

hunkemoller.com