karriere.at/jobs/10033511
Anstellungsart
Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt
ab 68.000 EUR jährlich
Positionsebene
Projekt-, Bereichsleitung
Arbeitsmodell
On-site
Dienstorte
Wien, Niederösterreich Süd
Berufsfelder
Führung, Management, Verkauf, Kundenbetreuung
Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
Arbeitgeber
Mitarbeiter*innenanzahl
501 - 2500 Mitarbeiter*innen
Standorte
St. Pölten
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Regionalleiter*in Wien / Niederösterreich Süd (m/w/d)
Ein Team führen. Eine Region prägen. Mit dir wachsen.
Führungsstärke, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken - das ist es, was in der Gebäudereinigung wirklich zählt. Dafür suchen wir keine Verwalter*innen, sondern Macher*innen mit Haltung und dem Willen, wirklich etwas zu bewegen.
Kurz gesagt: Du übernimmst Verantwortung für deine Region.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Mindestgehalt ab EUR 68.000,- brutto/jährlich - marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich, plus leistungsorientiertes Prämiensystem
68.000 EUR
Von Firmenfeiern bis Abteilungsausflügen - wir feiern Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen.
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Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel - mit Gleitzeit passen Sie Arbeitszeiten an Ihren Alltag an.
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2 Tage pro Woche arbeitest du von dort, wo du am produktivsten bist - flexibel, vertrauensvoll und zeitgemäß.
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Vitamine inklusive - täglich steht frisches Obst für alle bereit. Klein im Detail, groß im Gefühl.
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In der Zentrale genießt du 2 Tage die Woche ein frisches, bezuschusstes Mittagessen. Gut essen = gut arbeiten.
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Ob privat oder beruflich - unsere vertrauliche Hotline steht dir bei psychischen, sozialen oder persönlichen Krisen zur Seite. Jederzeit.
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Bewegte Pausen und regelmäßige Gesundheitschecks stärken Ihr Wohlbefinden - mitten im Arbeitsalltag.
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Unser Hauptstandort ist vollständig barrierefrei - für gleichberechtigte Teilhabe aller Mitarbeitenden.
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Wir investieren in Ihre Zukunft - mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihre Entwicklung.
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Kein Suchen, kein Bezahlen - am Firmensitz stehen kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden bereit.
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Besondere Leistungen verdienen besondere Anerkennung - mit Personalprämien belohnen wir Ihren Einsatz.
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Schritt 1
Eingang der Bewerbung
Wir sichten alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir.
Schritt 2
Erstes Gespräch mit dem Recruiting
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen, beantworten offene Fragen und verschaffen uns gegenseitig einen ersten Eindruck.
Schritt 3
Zweites Gespräch mit der Führungskraft
Im zweiten Gespräch triffst du die zuständige Führungskraft und lernst deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen persönlich kennen.
Schritt 4
Entscheidung
Nach dem Gespräch erhältst du innerhalb von 3 Werktagen unsere Rückmeldung.
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