Im Zuge der Vergrößerung unseres Teams suchen wir eine*n Gebietsleiter*in Österreich West (Oberösterreich, Salzburg, Tirol) (m/w/d)

Ein Team führen. Ein Gebiet prägen. Mit dir wachsen.
Führungsstärke, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken - das ist es, was in der Gebäudereinigung wirklich zählt. Dafür suchen wir keine Verwalter*innen, sondern Macher*innen mit Haltung und dem Willen, wirklich etwas zu bewegen.

Gebietsleiter*in Österreich West (Oberösterreich, Salzburg, Tirol) (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Aufbau, Schulung und Motivation eines Teams von Objektleiter*innen und rund 550 Mitarbeiter*innen
• Aktive Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen
• Budgetverantwortung, Kostenplanung und kontinuierliche Optimierung der Abläufe
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Standards - messbar und nachhaltig
• Koordination und Abwicklung aller beauftragten Dienstleistungen
• Laufendes Reporting in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Sicherstellung und Stärkung unserer Marktpositionierung in der Region

Kurz gesagt: Du übernimmst Verantwortung für dein Gebiet.

Dein Profil

• Du kommst aus der Gebäudereinigung, dem Handel oder der Systemgastronomie
• Wohnst in Oberösterreich, Salzburg oder Tirol
• Du hast eine Ausbildung als Gebäudereinigungsmeister*in oder bist bereit diese zu machen
• Führungserfahrung - du weißt, wie man Teams aufbaut und motiviert
• Du kommunizierst klar: ob mit Teams, Kunden oder im Gespräch mit der Geschäftsleitung
• Du denkst unternehmerisch und nie starr - Qualitätsbewusstsein inklusive
• Belastbarkeit, Motivationsstärke und eine echte Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Was diesen Job besonders macht

• Deine Arbeit wirkt - sichtbar, messbar, real
• Du übernimmst echte Verantwortung. Vom ersten Tag - nicht irgendwann.
• Du bist Teil einer wachsenden, krisensicheren Organisation mit Zukunft
• Ein Familienunternehmen mit Geschichte - und eine Zukunft, die gerade entsteht

Unser Angebot

• Firmenwagen zur Privatnutzung
• Firmenhandy und Laptop für Ihre tägliche Arbeit
• Raum zum Gestalten, nicht zum Verwalten - in einem krisensicheren Unternehmen, das wirklich wächst
• Eine Kultur, die nicht an der Eingangstür aufhört - werteorientiert, familienfreundlich, ehrlich
• Weitere Benefits und Sozialleistungen von Markas

Gehalt

Gehalt zwischen EUR 66.000,- und EUR 72.000,- brutto/jährlich - marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich, plus leistungsorientiertes Prämiensystem

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: 66.000 EUR bis 72.000 EUR jährlich

Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Linz

Berufsfelder: Führung, Management, Verkauf, Kundenbetreuung

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Markas GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 501 - 2500 Mitarbeiter*innen

Standorte: St. Pölten

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 40 Stunden
• Reisebereitschaft

Dienstort

• Linz

Erforderliche Kenntnisse

• Führungserfahrung

Nice-to-have Ausbildung

• Ausbildung als Gebäudereinigungsmeister*in

Benefits

• Firmenwagen
  zur Privatnutzung
• Firmenhandy
• Firmennotebook
• Team-Events
  Von Firmenfeiern bis Abteilungsausflügen - wir feiern Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen.
• Flexible Arbeitszeiten
  Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel - mit Gleitzeit passen Sie Arbeitszeiten an Ihren Alltag an.
• Home Office
  2 Tage pro Woche arbeitest du von dort, wo du am produktivsten bist - flexibel, vertrauensvoll und zeitgemäß.
• Obst
  Vitamine inklusive - täglich steht frisches Obst für alle bereit. Klein im Detail, groß im Gefühl.
• Essenszulage
  In der Zentrale genießt du 2 Tage die Woche ein frisches, bezuschusstes Mittagessen. Gut essen = gut arbeiten.
• Psychische Gesundheit
  Ob privat oder beruflich - unsere vertrauliche Hotline steht dir bei psychischen, sozialen oder persönlichen Krisen zur Seite. Jederzeit.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Bewegte Pausen und regelmäßige Gesundheitschecks stärken Ihr Wohlbefinden - mitten im Arbeitsalltag.
• Barrierefreiheit
  Unser Hauptstandort ist vollständig barrierefrei - für gleichberechtigte Teilhabe aller Mitarbeitenden.
• Aus- und Weiterbildung
  Wir investieren in Ihre Zukunft - mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihre Entwicklung.
• Parkplatz
  Kein Suchen, kein Bezahlen - am Firmensitz stehen kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden bereit.
• Personalprämien
  Besondere Leistungen verdienen besondere Anerkennung - mit Personalprämien belohnen wir Ihren Einsatz.
• Personalvergünstigungen
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Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Eingang der Bewerbung
  Wir sichten alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir.
• Schritt 2: Erstes Gespräch mit dem Recruiting
  In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen, beantworten offene Fragen und verschaffen uns gegenseitig einen ersten Eindruck.
• Schritt 3: Zweites Gespräch mit der Führungskraft
  Im zweiten Gespräch triffst du die zuständige Führungskraft und lernst deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen persönlich kennen.
• Schritt 4: Entscheidung
  Nach dem Gespräch erhältst du innerhalb von 3 Werktagen unsere Rückmeldung.