Als Sales Planning Executive übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Steuerung und Optimierung vertriebsrelevanter Aktivitäten für den österreichischen Markt. In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Finance und weiteren internen Stakeholdern analysieren Sie Performance-Daten, koordinieren Vertriebsprozesse und unterstützen die erfolgreiche Umsetzung kommerzieller Initiativen zur Erreichung der Unternehmensziele.

Sales Planning Executive (m/w/d) - Wien

Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung des jährlichen Sales Cycles sowie vertriebsunterstützender Trade-Marketing-Aktivitäten.
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen zur Unterstützung der Vertriebsziele und Steigerung der Markenpräsenz im Handel.
• Eigenständige Steuerung von Trade-Marketing-Projekten inklusive Zeitplanung, Ressourcenkoordination und Erfolgsmessung.
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter B2B-Kommunikationsmaßnahmen für Handelspartner und Vertriebsteams.
• Verantwortung für Budgetkontrolle und KPI-Tracking.
• Verantwortung für finanzielle Abwicklung relevanter Aktivitäten im SAP-System.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Trade Marketing, Category Management, Shopper Marketing oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion.
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Projekten sowie im Management verschiedener interner und externer Stakeholder.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Interpretation von Markt-, Kunden- und Vertriebsdaten.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Was wir bieten

Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden.

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei 55.000 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

Jeder gehört dazu
Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktieren Sie uns unter recruitment@impbrands.com, um uns zu informieren, ob wir Ihnen beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Über uns
Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen. Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.
Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass Imperial Tobacco oder seine Tochtergesellschaften im Rahmen eines Einstellungsverfahrens niemals eine Zahlung verlangen.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 55.000 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Wien

Berufsfelder: Marketing, PR, Verkauf, Kundenbetreuung

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Imperial Tobacco Austria Marketing Service GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 31 - 50 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Wien

Erforderliche Kenntnisse

• Microsoft Excel
• PowerPoint
• Trade Marketing
• Category Management
• Shopper Marketing
• Steuerung von Projekten

Nice-To-Have Kenntnisse

• SAP-Kenntnisse

Erforderliche Ausbildung

• abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Vertrieb