(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

Leitung* Farbencenter AT

Das erwartet dich:

• Du übernimmst eine verantwortungsvolle Führungsrolle und gestaltest aktiv unser Innendienst-Team.
• Du führst fachlich und disziplinär zwei Teams (Farbencenter & Inside Sales) mit über 20 motiviertenMitarbeiter:innenan zehn österreichweiten Standorten.
• Du steuerst unsere Farbencenter und bist verantwortlich für alle wichtigen KPIs - von Umsatz über Deckungsbeitrag bis zur Kapitalbindung
• Du entwickelst und setzt ein innovatives POS-Konzept um, das unsere Top-Marken Caparol und Synthesa noch stärker macht
• Als Schnittstelle koordinierst und steuerst du die Zusammenarbeit zwischen Farbenshops, Farbencentern, Baustoffhandel, Marketing, Vertrieb und Produktmarketing
• Du sorgst dafür, dass unsere Farbencenter effizient, kundenorientiert und wirtschaftlich betrieben werden
• Gemeinsam mit dir wächst unser Inside Sales Team in derSynthesaGruppe- von dir aufgebaut und weiterentwickelt
• Visual Merchandising und verkaufsfördernde Aktionen sind bei dir in den besten Händen
• Du planst den Personaleinsatz, stellst die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben sicher und motivierst dein Team zu Bestleistungen
• Bei wichtigen Projekten im Vertrieb und Innendienst bringst du dich aktiv ein und übernimmst auch die Leitung
• Firmenauto auch zur privaten Nutzung

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung auf Matura Niveau, idealerweise mit Sales bzw. Retail Fokus
• Erfahrung im einschlägigen Retail Bereich (Baustoffhandel und/oder DIY)
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren (Teamleiter-)Position.
• Wertschätzendes, modernes Führungsverständnis auf Augenhöhe
• Affinität zu Daten und Zahlen
• Sehr gute SAP- (S4/Hana, EWM, TM, Advanced Analytics) und Englischkenntnisse
• Dienstreisen quer durch Österreich machen dir Spaß (ca. 60 % Reisetätigkeit)
• Energie, Drive und eine „Hands-on"-Mentalität ‒ du packst an und hast Freude daran, Ideen in die Tat umzusetzen
• Du denkst strategisch und stellst dabei immer die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund:innen in den Mittelpunkt

Gehalt

Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000,00; das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Qualifikation bzw. Erfahrung und wird gemeinsam festgelegt

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 65.000 EUR jährlich

Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Wien

Berufsfelder: Führung, Management, Verkauf, Kundenbetreuung

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: SYNTHESA Chemie Gesellschaft m.b.H.

Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen

Standorte: Perg, Wien, Klagenfurt am Wörthersee, Gratkorn, Kematen in Tirol, Wels

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden
• Reisebereitschaft

Dienstort

• Wien

Erforderliche Kenntnisse

• SAP
• S4 und Hana
• EWM
• TM
• Advanced Analytics

Erforderliche Sprachen

• Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene Ausbildung auf Matura Niveau

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
  Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.
• Kinderbetreuung
  Beruf und Kinderbetreung kann für Familien im Sommer oft herausfordernd sein, daher bieten wir für drei Wochen ein professionell betreutes Sommerprogramm an. Kindern von 4 bis 11 Jahren wird garantiert nicht langweilig - wir veranstalten Ausflüge, Sport, Basteln und weitere abwechslungsreiche Aktivitäten, samt Verpflegung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Unser Gleitzeit-Modell bietet daher eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
• Home Office
  Mit unserer Home Office Regelung kann außerdem bis zu 40% von Zuhause aus gearbeitet werden.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Mit verschiedensten Gesundheitsmaßnahmen sorgen wir für körperliches Wohlbefinden, so gibt es unter anderem Massagen im Betrieb und frisches Obst. Durch unseren Betriebsarzt werden unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt. Das Angebot beinhaltet u.A. Grippeimpfungen, ergonomische Untersuchungen und regelmäßige Sprechstunden. Die Möglichkeit psychologische Unterstüzung in Anspruch zu nehmen, rundet unser Angebot ab.
• Team-Events
  Bei unseren Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Betriebsfesten und Events, wie Schitag oder Sommerfest, bietet sich die Gelegenheit, Erfolge zusammen zu feiern. Gemeinschaftsgefühl und Teamwork werden durch Teambuilding Events und Betriebsausflüge gefördert.
• Personalvergünstigungen
  Je nach Lebenssituation können sich unsere Mitarbeiter:innen über diverse Zusatzleistungen freuen: bei ihrer Hochzeit, der Geburt eines Kindes oder beim Firmenjubiläum.
• Personalprämien
  Außerdem können, über unseren Betriebsrat, Gutscheine und Vergünstigungen bezogen werden. Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Dann kannst du dich dank unseres Bonusprogramms über eine Prämie freuen.
• Zusatzversicherungen
  Für alle Mitarbeiter:innen wird eine ermäßigte Gruppen-Krankenversicherung angeboten.

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite
  Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
• Schritt 2: Wir sichten deine Unterlagen
  Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team") prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
• Schritt 3: Wir lernen uns kennen
  In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
• Schritt 4: Wir tauchen tiefer ein
  Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
• Schritt 5: Wir machen dir ein Angebot
  Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Referenznummer: JR-10433

Ansprechperson

Katrin Riegler
HR Business Partner
+43(0)7262 560