jobs.at ist ein junges, stark wachsendes Recruiting-Portal und gehört zu den größten Jobplattformen in Österreich. Mit unserem Performance Recruiting-Ansatz wollen wir weitere Marktanteile erobern und den HR-Markt nachhaltig verändern.

Um weiter entscheidend zu wachsen, suchen wir Dich als Verstärkung als
Sales Manager (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d)

Deine Mission bei jobs.at

Du hast Freude daran, neue Kunden zu gewinnen, Potenziale zu erkennen und aus Erstgesprächen erfolgreiche Abschlüsse zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Rolle begleitest du den gesamten Vertriebsprozess für Neukunden - vom ersten Kontakt bis zum ersten Deal.

• Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Neukunden über Outbound-Kanäle wie Telefon, E-Mail und LinkedIn.
• Du führst gezielte Kaltakquise durchund weckst Interesse für jobs.at sowie unsere Lösungen.
• Du vereinbarst eigenständig Termine und führst überzeugende, abschlusssichere Verkaufsgespräche.
• Du präsentierst unsere Produkte und Services, analysierst Kundenbedarfe und positionierst jobs.at als starken Recruiting-Partner.
• Du steuerst den gesamten Sales-Prozess vom Erstkontakt bis zum Abschluss und pflegst deine Pipeline sorgfältig im CRM.
• Du erkennst Marktpotenziale, bringst wertvolle Insights ein und arbeitest eng mit Sales- und Marketing-Teams zusammen.

Das bringst du mit

• Du hast Erfahrung im Sales, Business Development oder Inside Sales bzw. in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle.
• Du gehst aktiv auf Menschen zu und fühlst dich in der Neukundenakquise wohl.
• Du überzeugst in Gesprächen, erkennst Kundenbedarfe schnell und kannst Lösungen gezielt auf den Punkt bringen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert und behältst deine Pipeline im Blick.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2), bist technisch affin und sicher im Umgang mit CRM- und Sales-Tools.

Was wir dir anbieten

• In einem modernen Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien arbeitest Du gemeinsam mit einem motivierten Team, das agile Entwicklungsmethoden lebt und dabei jede Menge Spaß an der Sache hat!
• Bei uns genießt du New Work in vollen Zügen: Vertrauensarbeitszeiten, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, unbegrenzte Home Office-Tage und sogar Workation inklusive!
• Kaffee oder eine Tasse Tee sowie ein wöchentliches gemeinsames Mittagessen an unseren Standorten Linz oder Wien warten auf dich.
• Im Office Linz: Mach dich nach der Arbeit direkt auf den Weg ins Fitnessstudio. Für alle Mitarbeiter:innen, egal wo sie wohnen, gibt es einen großzügigen Fitnesszuschuss!
• Bei uns kommst Du entspannt und nachhaltig zur Arbeit: Damit Dein Weg ins Office nicht nur stressfrei, sondern auch umweltfreundlich ist, bieten wir einen großzügigen Zuschuss zum Klimaticket oder bezahlen dein Linzer oder deine Wiener Jahreskarte.
• Du bist wichtig und so auch dein Geburtstag - mit einem zusätzlichen geschenkten Urlaubstag für deinen Ehrentage.

Gehalt

Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung ab 3.500 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir ein attraktives, ungedeckeltes Provisionsmodell auf Basis monetärer Quartalsziele.

Wir weisen darauf hin, dass der Recruitingprozess durch unsere Muttergesellschaft karriere.at im Beisein mit dem zuständigen Hiring Manager von jobs.at geführt wird. jobs.at ist Teil der norika group.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 3.500 EUR monatlich

Positionsebene: Berufseinstieg

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstorte: Linz, Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)

Berufsfelder: Verkauf, Kundenbetreuung

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: jobs.at Recruiting GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 11 - 30 Mitarbeiter*innen

Standorte: Linz, Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstorte

• Linz
• Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)

Erforderliche Kenntnisse

• Vertrieb
• Kundenbeziehungsmanagement
• Verkaufsstrategien
• Vertriebsanalyse
• Marktforschung

Benefits

• Verkehrsmittelzuschuss
  Wir unterstützen umweltfreundliche Mobilität: Du erhältst einen Zuschuss zu deinem Klimaticket oder Öffi-Ticket. So sparst du nicht nur Geld, sondern bist auch noch nachhaltig unterwegs.
• Flexible Arbeitszeiten
  Du weißt am besten, wann du am produktivsten bist. Bei uns gibt es keine fixen Kernzeiten - du gestaltest deine Arbeitszeit überwiegend selbst und passt sie an deinen Alltag an.
• Home Office
  Ob Homeoffice, im Büro oder zeitweise aus dem Ausland (Workation) - du entscheidest, wo du arbeitest. Es gibt keine Begrenzung der Homeoffice-Tage, sondern maximale Flexibilität für deinen Arbeitsort.
• Personalgeschenke
  Du bist wichtig und so auch dein Geburtstag! Deshalb schenken wir dir an deinem Ehrentag einen zusätzlichen Urlaubstag, damit du ihn ganz nach deinen Wünschen genießen kannst.
• Essenszulage
  Kaffee oder eine Tasse Tee sowie ein wöchentliches gemeinsames Mittagessen an unseren Standorten Linz oder Wien warten auf dich.
• Fun-Corner
  In einem modernen Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien arbeitest du gemeinsam mit einem motivierten Team, das agile Entwicklungsmethoden lebt und dabei jede Menge Spaß an der Sache hat.

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Erstes Kennenlernen
  Sollte dein Profil und dein Werdegang mit unserem Job matchen, laden wir dich (telefonisch) in unsere erste Runde ein. In einer angenehmen Atmosphäre lernst du direkt deine potenzielle Führungskraft und deine zuständige HR-Ansprechperson kennen. In diesem Termin erzählen wir dir mehr von uns und sind auch neugierig auf dich und deinen Werdegang. Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns mit einer Antwort bezüglich des weiteren Verlaufs bei dir.
• Schritt 2: Zweites Kennenlernen
  Sollte das erste Kennenlernen sowohl dich als auch uns fachlich und persönlich überzeugt haben, dann laden wir dich zu unserer zweiten Runde ein - diese findet persönlich, bei uns im Office statt. Hier liegt unser Fokus vor allem auf dem Teamgespräch, wo ihr euch fachlich und persönlich besser kennenlernen könnt. Außerdem kann hier ein technischer deep-talk stattfinden oder eine kurze Besprechung zur Ausarbeitung eines Cases, den wir vor der zweiten Runde zuschicken.
• Schritt 3: Entscheidungsphase
  In unserer Entscheidungsphase reflektieren wir sämtliche Gespräche und holen uns Feedback von allen Beteiligten ein. Dies ist auch die Zeit für dich alle Eindrücke zu reflektieren und eine finale Entscheidung zu treffen. In einem Telefonat sprechen wir über einen Start bei jobs.at oder begründen eine Absage.

Referenznummer: SM-0426

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf

Ansprechperson

Christin Müller
People Operations Managerin